Tus empleados fichan desde el móvil o una tablet en recepción. Tú tienes los registros listos para Inspección, sin papeleo y sin instalar nada.
Sin instalaciones · Móvil, tablet y ordenador · Datos en Europa
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Elena Rodríguez
17:16:19
miércoles, 16 de septiembre
Desde el fichaje diario hasta las vacaciones, la firma del trabajador y el dossier de Inspección.
Elena García
Camarera
Pedro Ruiz
Cocinero
Sara Molina
Sala
Diego Sanz
Barra
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Un clic genera el dossier completo del periodo que te pidan: las jornadas de cada trabajador, sus firmas mensuales y el registro auditado de cualquier corrección. Sin rebuscar, sin montar Excels a última hora.
PDF generado
Dossier para Inspección de Trabajo
Periodo 01/01/2026 — 31/03/2026
Jornadas por trabajador
12 trabajadores · 740 jornadas
Firmas mensuales
34 de 36 firmadas
Correcciones auditadas
3, con autor y motivo
Límites legales
Sin incidencias
Calcula lo que te jugarías hoy y llévate gratis la guía con la checklist completa.
Es lo que cuesta no llevar el registro de jornada, o llevarlo mal: infracción grave en materia de relaciones laborales (art. 7.5 LISOS). Y casi nunca viene sola — detrás suelen ir los contratos parciales, las horas extra y las cotizaciones atrasadas.
Calcula tu riesgo según cómo registres hoy la jornada, con la tabla de grados y las sanciones derivadas.
Calcular mi riesgoHorquilla orientativa por infracción (art. 7.5 y 40 LISOS); el grado lo aprecia el inspector. No es asesoramiento jurídico.
Qué te pedirá el inspector, las multas del registro horario, los 7 errores más caros y la checklist para saber si estás listo. 4 páginas, al grano. Te la enviamos al correo.
Empieza con el control horario legal y amplía a la planificación cuando lo necesites.
El control horario obligatorio, resuelto.
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Precio por empresa, no por empleado · sin costes de alta. Puesta en marcha opcional: si quieres, te lo dejamos todo configurado y funcionando — presupuesto a medida según tu empresa.
Panel propio para tu despacho, gratuito: todas tus empresas cliente en una pantalla, el cierre de mes listo para A3 o Nominaplus y las nóminas por lotes con acuse firmado. Solo pagan tus clientes.
Sí. Desde el RD-ley 8/2019, toda empresa debe registrar la jornada diaria de cada trabajador (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y conservar los registros 4 años a disposición de la Inspección. No hacerlo puede acarrear multas de hasta 7.500 € por infracción.
Sí. La norma no exige un sistema concreto: exige un registro fiable, objetivo y accesible. MomoCheck guarda cada fichaje con fecha y hora inalterables y deja rastro auditado de cualquier corrección, que es justo lo que mira la Inspección.
El kiosco sigue funcionando: guarda los fichajes en el dispositivo y los envía automáticamente cuando vuelve la conexión, con su hora original. No se pierde ninguno.
Una tarde. Das de alta a tu equipo (o importas tu Excel de golpe), eliges cómo fichan —móvil, tablet o QR— y listo. Y si lo prefieres, te lo dejamos todo configurado con la puesta en marcha opcional.
Los datos se almacenan cifrados en la Unión Europea. La geolocalización es opcional y solo se captura en el momento de fichar, nunca en segundo plano. Además incluimos el kit RGPD con los documentos que tu empresa debe tener al implantar el registro de jornada.
El precio es por empresa y tramo de plantilla, no por empleado — a diferencia de la mayoría. La facturación es anual, sin costes de alta; si creces de tramo, solo cambia la cuota.
Te lo enseñamos en 15 minutos, sin compromiso.
Usamos solo cookies técnicas necesarias para que la app funcione (sesión y preferencias). No usamos analítica ni publicidad. .